lider

Aspirar a ser alguien sencillo, que no simple: es muy importante no gustarse mucho pero sí quererse mucho, porque quien se gusta demasiado y no se quiere es desagradable. La plenitud de una persona es la sencillez, con sus complejidades, contradicciones y dudas.

  • El buen líder es el que hace crecer. Capaz de construir en su entorno.
  • De ser honrado.
  • Tener voluntad y desear. Si no se desea, no se llega a nada. No hay que confundir el deseo con las ganas.
  • El liderazgo es la capacidad de organizar, y no tanto la de ordenar. La capacidad de ver y escuchar, de tener sensibilidad. De sintonizar.
  • El liderazgo es la gestión del miedo. Estar dispuesto y tener coraje: insistir, persistir y resistir.
  • El buen líder tiene mucho sentido del humor.
  • El líder tiene la capacidad de escuchar, incluso lo que algunos no dicen. Escuchar no solo las demandas, sino también las necesidades.
  • El liderazgo es una relación, el líder es para otros no para uno mismo, son los otros los que le eligen y reconocen.
  • El líder debe decir lo que piensa, vivir lo que dice y hacer lo que dice y piensa el liderazgo es saber vincular, vertebrar, unificar.
  • Debe ser convincente: capaz de mover, movilizar, motivar y emocionar. Los líderes tienen que ser seres de referencia, inspiradores. Influir con su sola presencia.
  • El líder debe tener curiosidad ética, integridad y coraje.